• Identificar las fortalezas y áreas de mejora.
• Utilizar técnicas motivacionales
• Potencializar los recursos intrapersonales e interpersonales que se poseen para crear nuevas y mejores habilidades en los miembros del equipo.
• Utilizar modelos de comunicación asertivos entre los miembros de la organización para mejorar las relaciones laborales.
• Emplear técnicas de programación neurolingüística para mejorar el autoconcepto y el autoestima en cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
• Utilizar técnicas motivacionales
• Potencializar los recursos intrapersonales e interpersonales que se poseen para crear nuevas y mejores habilidades en los miembros del equipo.
• Utilizar modelos de comunicación asertivos entre los miembros de la organización para mejorar las relaciones laborales.
• Emplear técnicas de programación neurolingüística para mejorar el autoconcepto y el autoestima en cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
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